21:10
Сотрудница не вправе приступать к работе раньше, чем закончится ее отпуск по беременности и родам, если на то нет согласия директораСогласно Письму Роструда от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ, сотрудница не вправе приступать к работе раньше, чем закончится ее отпуск по беременности и родам, если на то нет согласия директора.
Раньше прерывание отпуска по беременности и родам законодательством было не урегулировано.
Сотрудницы вновь приступали к работе, написав заявление в произвольной форме.
Официальных разъяснений по этому поводу от Роструда ранее не было.
Раньше прерывание отпуска по беременности и родам законодательством было не урегулировано.
Сотрудницы вновь приступали к работе, написав заявление в произвольной форме.
Официальных разъяснений по этому поводу от Роструда ранее не было.
Источник: nicolbuh.ru