30.06.2012 1842
В нашей стране после появления купюры номиналом в 5000 рублей мошенники научились подделывать и ее. Вот несколько способов, чтобы отличить фальшивую купюру от ее оригинала:

1) Самое главное – водяные знаки, которые видны на купюре при ее просмотре на свету. На данной купюре должны быть видны следующие водяные знаки, которые можно найти на ее краях: на одной стороне портрет Муравьева – Амурского, на другой – цифры 5000. А также, необходимо учитывать, что участки водного знака тоже св ... Читать дальше »
30.06.2012 997
25 июня президент подписал Федеральный закон о совершенствовании специальных налоговых режимов. С 1 января 2013 года вводится патентная система, переход на ЕНВД станет добровольным.
 
25 июня был официально опубликован Федеральный закон от 25.06.2012 № 94-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Документ направлен на совершенствование механизмов налогооб ... Читать дальше »
30.06.2012 1389
Нынешнее законодательство предусматривает встречу представителя плательщика взносов и сотрудников пенсионного фонда минимум четыре раза в год. Но на практике бухгалтера могут посещать отделения ПФР куда чаще.

Придя в отделение пенсионного фонда, вы обычно должны занять очередь сразу в два места: для проверки документов на бумажных носителях (она обычно движется медленнее) и ревизию электронных данных по средствам ЭВМ. Разумеется гарантии того, что бумаги будут приняты, никто не дает. Фон ... Читать дальше »
30.06.2012 826
Понятия "штраф" в Трудовом кодексе Российской Федерации не существует.
Даже если в трудовом договоре, регламентирующем отношения работодателя и сотрудника, имеется пункт о взыскании с работника денежных средств за опоздание, то он не правомерен, поскольку противоречит закону. Опоздание является дисциплинарным проступком, за которое работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение).
В случае если работо ... Читать дальше »