20:03
Изменение ставок страховых взносов в 2012 годуКак известно, российское налоговое законодательство – одно из самых изменчивых в мире. На официальном сайте Минфина уже размещен проект об основных направлениях налоговой политики в 2012—2014 гг. Каких изменений ждать в будущем году?
Во-первых, перемены коснутся «зарплатных налогов». Следует ожидать снижение ставки страховых взносов. В соответствии с законом 212-ФЗ в настоящий момент применяются следующие ставки: в Пенсионный фонд РФ – 26 %, в Фонд социального страхования – 2,9 %, в Федеральный ФОМС – 3,1 %, территориальные ФОМС – 2,0 %.
В 2012 планируется снизить совокупный тариф страховых взносов с 34 % до 30 % (с 26 % до 20 % для льготных категорий плательщиков). Снижение ставки повлечет за собой снижение поступлений в бюджет и, как следствие попытки увеличить бюджетные доходы, введение регрессивной шкалы: на зарплату каждого сотрудника, превышающую предел 512 тыс. руб. в год, будет введена дополнительная десятипроцентная ставка (семипроцентная — для малого бизнеса).
Таким образом, в проигрыше окажутся компании, выплачивающие сотрудникам заработную плату свыше 43 тыс. руб. в месяц. Приведет ли это к снижению оплаты труда или к возрождению традиции выплачивать зарплаты «в конвертах», пока неизвестно.
Источник: http://mosbalance.ru/
Во-первых, перемены коснутся «зарплатных налогов». Следует ожидать снижение ставки страховых взносов. В соответствии с законом 212-ФЗ в настоящий момент применяются следующие ставки: в Пенсионный фонд РФ – 26 %, в Фонд социального страхования – 2,9 %, в Федеральный ФОМС – 3,1 %, территориальные ФОМС – 2,0 %.
В 2012 планируется снизить совокупный тариф страховых взносов с 34 % до 30 % (с 26 % до 20 % для льготных категорий плательщиков). Снижение ставки повлечет за собой снижение поступлений в бюджет и, как следствие попытки увеличить бюджетные доходы, введение регрессивной шкалы: на зарплату каждого сотрудника, превышающую предел 512 тыс. руб. в год, будет введена дополнительная десятипроцентная ставка (семипроцентная — для малого бизнеса).
Таким образом, в проигрыше окажутся компании, выплачивающие сотрудникам заработную плату свыше 43 тыс. руб. в месяц. Приведет ли это к снижению оплаты труда или к возрождению традиции выплачивать зарплаты «в конвертах», пока неизвестно.
Источник: http://mosbalance.ru/